上次我穿上鞋带参加有组织的篮球比赛时大约 16 岁，当时我为高中校队效力。

那时我只记得自己在想，作为一名学生运动员，生活是多么艰难。

我欣赏准备过程，但我也认识到维持标准的困难 运动员的成功，尤其是当它达到专业水平时。

体育行业的公平薪酬和合同保障

明白的事情不需要解释。

运动员、选手，无论你想如何称呼他们，都是体育界产生的各种伟大成就中最关键、最重要和最有意义的部分。

一个严峻的现实是，截至 2024 年，99% 的 NFL 球员都没有完全保障的合同，而 UFC 拳手的收入不到 UFC 组织总收入利润的 20%，也没有得到公平的报酬。

我举这些例子是为了说明我最喜欢的体育联盟—— 美国国家篮球协会 （NBA）是。

他们理解在职业体育组织中，运动员的权力不应该受到质疑，这就是你所说的 “被低估”.

本文不会对任何人发表负面评论，但令我感到不安的是，像 NFL、UFC 这样强大的实体仍然需要改进其许多现行政策，以便为运动员/球员做正确的事情。

对职业运动员的真正要求

当你看到运动员/球员为了比赛必须承受的牺牲时，你就会发现他们是最宝贵的财富，这一点毋庸置疑。

对于职业运动员来说，高水平表现的要求永远存在，而对他们来说，保持一种不妨碍身体的生活方式是大多数人无法承受的挑战。

即使是职业运动员，有些人也从未培养出发挥其最大潜力所需的纪律和承诺，但由于其天赋和技能，仍然成为职业运动员。

NBA作为全球五大最赚钱的体育联盟之一，该联盟优先考虑球员的福祉、财务安全和个人发展，从而为他们提供正确的服务。

从我的角度来看，他们赋予玩家权力的方式首先是经济保障。但其余的则取决于玩家。

NBA 超级巨星球员都是在球场上发挥出最高水平的球员。只要身体和精神健康，他们就能永远占据主导地位。

无论是大、中、小市场球队，NBA都以尽一切可能促进竞争均等而闻名，这意味着他们希望竞争的质量或状态是平等或相当的。

自由球员市场和球员交易正在塑造 NBA

为 NBA 明星球员的权力提供更多背景信息，他们基本上可以决定自己在哪支球队打球。通过自由球员市场和球员交易，NBA 明星球员经常会加入同一支球队。

CBA规则 将始终致力于并努力让明星球员在其整个职业生涯中始终忠于自己的本土球队。

很多时候，当明星球员决定利用自己的权力，踏上个人旅程，在 NBA 职业篮球生涯中不断挑战自己时，他们就会受到批评。

2016 年，当凯文杜兰特在西部决赛中以 3-1 领先勇士队后决定加入勇士队时，我确实从球迷的角度产生了疑问。

8 年 2018 月 35 日；美国俄亥俄州克利夫兰；金州勇士队前锋凯文·杜兰特 (2018) 在快贷球馆举行的 XNUMX 年 NBA 总决赛对阵克利夫兰骑士队的第四场比赛第三节暂停时做出反应。强制性信用：Ken Blaze-USA TODAY Sports

作为NBA的球迷，我当时并不喜欢杜兰特转会勇士队，但今天我对这一举动有了完全不同的看法。

当球员有能力掌控自己的职业生涯时，他们应该感到安心，因为除了他们自己，永远不会有人为他们的职业生涯谋取最大利益，尽管我不同意凯文杜兰特的大部分职业生涯决定，但必须尊重他选择将自己的才能发挥到何处的事实。

明星球员的赋能 给 NBA 老板、总裁、总经理以及管理层成员带来了机遇和挑战。

虽然拥有明星球员肯定会提升球队的形象和成功，但管理他们的影响力、要求和期望需要谨慎的策略、谈判以及短期和长期目标的平衡。

TNBA 领导层稳定性的重要性

作为高级管理职位，您肩负着从上到下管理整个组织的责任，出现错误的空间实际上非常小。

拥有一位与明星球员相处融洽且“认可”的教练，或者拥有一位他尊重并愿意与队友一起突破极限、尽一切努力赢得比赛的队友。

我的观点并不是说一切都取决于你的最佳球员的幸福与否，而是最终作为一个组织，你必须最大限度地利用你的最佳资产/部分。

有时最终还是要摆脱明星球员，但是作为一个组织，如果遇到这种情况，你必须处于一个能够为该球员带来最大价值的位置。

对于任何想成为 NBA 高管的人来说，一个值得参考的人就是 RC布福德担任圣安东尼奥马刺队篮球运营总裁超过20年。

布福德和马刺队是任何 NBA 组织在建立和维持球队方面的蓝图，无论是为了短期还是长期的成功。我相信稳定性发挥了很大的作用，这也说明了为什么有时一些老板应该对总经理或总裁更加耐心，以建立基础。

6 年 2024 月 2024 日；法国巴黎；圣安东尼奥马刺队首席执行官 RC Buford 在雅高体育馆观看 XNUMX 年巴黎夏季奥运会美国队和巴西队男子篮球四分之一决赛上半场。强制性信用：Kyle Terada-USA TODAY Sports

担任总裁、总经理甚至主教练等管理层职务的严酷现实是，人们要求尽快看到积极的结果。

当情况不容乐观时，一些球队老板会感受到来自球迷的压力，要求他们立即做出改变，这是完全可以理解的。

任何行业的公司、机构或组织如果事情进展不顺利，任何聪明的所有者都会采取行动，通过调整或适应被证明是有效的方法来改变现状。

接下来会是一笔 1 亿美元的交易吗？

NBA 似乎正在朝着这样的方向发展：有朝一日，球员们可能会签下总价值 1 亿美元的合同。也许明星球员在 NBA 一个赛季的收入会比球队老板还多。我认为这种模式没有什么问题，但我希望看到一个明星球员决定少拿点钱来为球队做出贡献的 NBA。

我相信这一切都要从球员开始。

一名球员将获得价值 1 亿美元的合同这一想法并不疯狂，假设合同期限为 10 年，平均年薪 (AAV) 为 100 亿美元。如果他减薪 30 万，这仍然是一笔巨款。

有点像勒布朗詹姆斯、德怀恩韦德和克里斯波什在 2010 年休赛期曾经做过的事情。他们三人决定接受完全相同的 6 年 108 亿美元的合同，这相当于 18 万美元的 AAV，并且在当时还不算是完全最高合同。

减少薪水的决定使得三位名人堂球员能够在迈阿密同一支球队中联手，并最终共同赢得两次总冠军。

如今，已经是2024年了，保罗·乔治离开了家乡球队洛杉矶快船队，而他曾宣称要在那里效力直至退役，而现在他却选择了另一支愿意给他一份理想的四年合同的球队。

我对 PG 的决定并不反对，但快船队为收购他而进行的投资实际上使其成为 NBA 历史上最糟糕的交易之一。他在 5 个赛季和 0 个冠军之后离开了。

我总是对球队方面的情况比球员方面更感兴趣，这就是为什么我更有信心我更喜欢成为一名 NBA 球队高管而不是 NBA 球员代表（经纪人）。

再说一次，每个球队都有不同的需求，这并不是说保罗乔治为自己做出了错误的决定。

可以肯定的是，作为一名 NBA 高管，我将始终为尽一切努力最大化我所拥有的资产而感到无比自豪。

识别人才和最大化利用人才/资产是两件完全不同的事情。只有少数组织能够同时做好这两件事。

这篇文章是由 米格尔·迪亚 并由 编辑/核实 瑞安·克努佩尔.

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